LEADER DE PROJETS TECHNIQUES & STRATÉGIQUES – GESTIONNAIRE DE PROJETS WEB / RESPONSABLE DU SUCCÈS CLIENT
Tu as l’expertise pour diriger des équipes et la vision technique pour transformer des mandats complexes en succès? Rejoins une agence qui valorise ton leadership et ta compréhension des enjeux d’affaires numériques!
Leadership et expertise technique au service de projets innovants
Axial recherche un leader qui peut non seulement gérer des projets e-commerce, mais qui sait également décoder les besoins techniques, guider les équipes et bâtir des stratégies gagnantes. Si tu combines une solide expertise en gestion de projets agiles avec une compréhension approfondie des enjeux technologiques et d’affaires, nous voulons bâtir l’avenir avec toi.
Être Axialien, c’est travailler à son bonheur!
Chez Axial, on aime notre monde. Nos employés, nos clients, nos partenaires, notre milieu de travail et bien sûr notre planète. On développe des projets et des relations durables. Et on pense vraiment que tout le monde peut être heureux au travail.
On cherche un leader de projets techniques & stratégiques – Gestionnaires de projets Web / responsable du succès client qui sera appelé à intervenir à travers les champs d’expertise suivants :
Diriger avec vision et précision :
- Orchestrer les rencontres stratégiques avec clients et équipes à chaque étape cruciale, de la définition des besoins à l’implémentation technique. Maîtriser les enjeux d’affaires, s’approprier les dimensions techniques des mandats et contribuer à définir les paramètres critiques de chaque projet. Concevoir et implémenter des processus rigoureux de gouvernance, notamment pour la gestion des changements, l’optimisation des ressources et le respect des contraintes budgétaires.
- Maîtriser les enjeux d’affaires, s’approprier les dimensions techniques des mandats et contribuer à définir les paramètres critiques de chaque projet.
- Concevoir et implémenter des processus rigoureux de gouvernance, notamment pour la gestion des changements, l’optimisation des ressources et le respect des contraintes budgétaires.
Catalyser l’excellence collective:
- Exercer un leadership mobilisateur en identifiant les blocages techniques et stratégiques, puis en guidant l’équipe vers des solutions innovantes.
- Assurer la transmission précise des informations techniques et stratégiques entre les parties prenantes à chaque étape-clé.
- Structurer et animer les rencontres de travail pour maximiser l’efficacité et la synergie entre les différents contributeurs.
- Faire preuve de polyvalence stratégique en adaptant son rôle (product owner, scrum master ou gestionnaire de projets) selon les contextes, tout en s’appuyant sur les forces de l’équipe pour livrer les projets avec efficacité.
- Inspirer l’équipe par une vision claire avec une direction précise pour atteindre les objectifs d’affaires.
- Garantir l’excellence et la conformité aux normes de qualité les plus élevées dans tous les livrables.
Ton profil de leader technique :
- Leadership naturel, empathie stratégique et écoute active des besoins techniques et d’affaires.
- Engagement profond envers les résultats clients et la cohésion d’équipe, moteur déterminant du succès collectif.
- Maîtrise éprouvée de la gestion de projets numériques (minimum 3 ans) avec compréhension approfondie des méthodologies agiles et des enjeux techniques.
- Excellence en communication bilingue (français/anglais) avec capacité à vulgariser des concepts techniques pour tous les intervenants.
- Expertise en priorisation stratégique et gestion rigoureuse des échéanciers dans un environnement technologique évolutif.
- Approche analytique et data-driven pour la prise de décision et l’optimisation des processus.
Tu détiens ces compétences?
On te veut dans notre équipe!
On prend soin de notre monde :
- Une banque bien-être de 200 $/an;
- Le service de télémédecine 24/7;
- Une salle d’entrainement complète au bureau;
- Des semaines de vacances annuelles + 5 jours de congés flottants;
- Des horaires flexibles + des assurances collectives payés à 75 %;
- Un bureau à aire ouverte près d’une piste cyclable et du parc Blanchard;
- ½ journée de congé à ton anniversaire;
- Du café à volonté et plein de petites surprises improvisées.
On aime notre monde en gang :
- Des Lunchs and Learn entre collègues chaque semaine avec diner payé;
- Des sorties au resto. Parce qu’on a toujours de quoi à fêter;
- La bière de micro locale ou le vin du vendredi;
- Des 5 à 7 ou à tard, juste pour le plaisir d’être ensemble;
- Un week-end de teambuilding par année.
