travailler à son bonheur
Ce qu’on est vraiment
Chez Axial, on aime notre monde. Nos collègues, nos clients, nos partenaires, notre milieu de travail et bien sûr notre planète. On développe des projets et des relations durables. Et on pense vraiment que tout le monde peut être heureux au travail.
+80
Clients actifs
2002
Année de fondation
80%
Taux de rétention
+20
Experts proactifs
No bullshit
Ça veut dire des collègues authentiques qui n’ont pas peur de s’excuser, de s’améliorer ou de refuser un mandat qui ne correspond pas aux valeurs d’Axial.
Excellence
En travaillant avec les meilleurs, tu ne peux pas faire autrement qu’exceller. Ici, on ne fait jamais rien à moitié parce qu’on s’engage réellement dans le succès de nos clients.
Réciprocité
Comme tu nous offres ton talent, on en fait autant. On est là pour bâtir une relation durable basée sur le respect et la bienveillance.
Développement durable
On applique notre responsabilité sociale et environnementale au quotidien. Ça signifie qu’on pense à l’impact positif de chacune de nos actions.
On PREND SOIN DE NOTRE MONDE
Une banque bien-être individuelle d’une valeur de 200 $ par année
Cette banque s’applique à tout ce qui contribue au bien-être ex : accès au spa, massage, article de sport, etc.
Mode de travail hybride
3 jours en présentiel à Sherbrooke avec tes collègues et jusqu’a 2 jours en télétravail. Horaires flexibles pour concilier vie perso et professionnelle.
Des horaires flexibles
3 semaines de vacances annuelles + 5 jours de congés flottants.
Des Lunchs and Learn entre collègues
Chaque semaine avec diner payé!
Assurances collectives
Avec un service de télémédecine 24/7.
Un bureau à aire ouverte
Près d’une piste cyclable et du parc Blanchard.
Des 5 à 7 ou à tard
et la bière de micro locale ou le vin le vendredi après-midi. Juste pour le plaisir d’être ensemble.
Une salle d’entraînement complète
Avec des équipements de cardio et de musculation.
Un week-end de teambuilding par année
Pour le bonheur de renforcer nos liens.
Travailler en e-commerce, c’est tellement plus qu’optimiser des sites Web. Chaque mandat est différent, chaque collègue est expert dans son domaine. J’apprends à une vitesse que je n’aurais pas ailleurs, et je travaille avec des collègues qui préfèrent venir se voir au bureau plutôt que de rester à la maison. J’ai choisi cette opportunité pour ma carrière, et je ne regrette pas un jour passé à l’agence!
Travailler chez Axial, c’est faire partie d’une équipe tissée serrée, prête à se relever les manches pour affronter tout ce qui se présente. Depuis mon arrivée en 2022, j’ai découvert un milieu favorisant l’apprentissage, le partage et la croissance, autant personnelle que professionnelle. C’est gratifiant de faire partie d’une agence aussi humaine, remplie de projets et de défis stimulants.
Un processus D’EMBAUCHE simple et humain
01
Premier contact
Pré-entrevue téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance avec les candidats retenus.
02
Profil de collègue
Un court questionnaire pour découvrir comment tu travailles et pour mieux t’accueillir.
03
Entrevue 50/50
Rencontre en personne avec les RH et ton futur chef d’equipe. Après nos questions, on inverse les rôles : c’est a ton tour de nous interviewer!
04
Rétroaction
On s’engage à te faire un suivi dans la semaine suivant l’entrevue avec une rétroaction sur ta candidature.
Nos postes disponibles EN NUMÉRIQUE HUMAIN
- Adjoint administratif et coordonnateur
- Stratège marketing numérique
- Conseiller en valorisation de données – stratège analytique / architecte de solutions data
- Spécialiste en Intelligence d’affaires et solutions IA
- Gestionnaire de projets e-commerce & solutions numériques
- CTO – Directeur technique
- Analyste technologique
- Développeur back-end ou full stack
Candidature spontanée
Fais-nous parvenir ta candidature spontanée! On se fera un plaisir de te rencontrer et de voir si un poste peut t’être proposé!